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PORQUÊ
CONTRATAR
Oito entre 10 profissionais pedem demissão do gestor. Entre as causas: liderança sem referência, ausência de feedback, falta de reconhecimento e treinamento e delegação sem orientação e acompanhamento (Consultoria Michael Page. nov 2019)
QUEM
CONTRATA
Aqueles que acreditam que pessoas capacitadas e engajadas tem resultados extraordinários!
COMO
TRABALHO
Sou tua parceiras estratégicos. Atuo com profundidade, fornecendo soluções customizadas que respeitam e consideram os valores e a cultura da tua empresa.
WORKSHOPS E PALESTRAS
PROTAGONISMO NA CARREIRA
Resultados esperados:
- acelerar a atitude protagonista e autorresponsável;
- ganhar maior consciência sobre gerar impacto na dinâmica e nos resultados para fazer escolhas mais assertivas;
- perceber que quando adota uma atitude passiva, reativa e/ou pouco colaborativa, justificando as próprias decisões e/ou insucessos, distancia-se de realizar seus objetivos e de contribuir para a construção do ambiente e resultados que deseja;
- acionar motivação e resiliência, a partir do senso de propósito, ao ampliar o autoconhecimento sobre as próprias necessidades;
- ampliar a visão sistêmica, identificando como seus valores e necessidades podem ser atendidos no trabalho, gerando engajamento, entusiasmo, colaboração e prosperidade na carreira e para a Organização.
WORKSHOP
PALESTRA
CNV - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA
Comunicação consciente e empática
Resultados esperados:
- ampliar a consciência sobre a importância da atitude autorresponsável, da inteligência emocional e da comunicação consciente para melhores resultados;
- aplicar os princípios essenciais da CNV;
- contribuir para o entendimento e conexão nas relações e transformar queixas em pedidos;
- ressignificar e reformular a forma de expressão, escuta e interpretação para se comunicar e se relacionar de forma mais assertiva, empática, colaborativa;
- dizer o que precisa com autenticidade e estabelecer limites, cuidando da relação, em conversas corajosas sobre temas sensíveis;
- escolher palavras e abordagens que gerem soluções positivas e colaborativas, mediando conflitos e contribuindo para gerar segurança psicológica.
WORKSHOP
PALESTRA
FEEDBACK CONSCIENTE
Resultados esperados:
- tornar o feedback um instrumento poderoso e contínuo para gerar inspiração, engajamento, compromisso, colaboração e desenvolvimento e resultados;
- melhoria de performance na aplicação e resultados, a partir de um método que contempla os princípios da Comunicação Não Violenta, perfis motivacionais e promove distinções entre: feedback e crítica, fato e julgamento, pedido e desejo, elogio e reconhecimento e declaração de intenção e compromisso;
- maior assertividade e resultados a partir da geração de propósito, exploração das necessidades da organização, colaboradores, time e gestor, definição de estratégias corresponsáveis, indicadores e acompanhamento de performance.
WORKSHOP
PALESTRA
GESTÃO INTELIGENTE DAS EMOÇÕES
Resultados esperados:
- entender a dinâmica das emoções para atuar com maior inteligência emocional e autorresponsabilidade;
- perceber que as emoções revelam necessidades para ressignificar adversidades e transformá-las em oportunidades para desenvolver autoconhecimento e potência;
- facilitar diálogos emocionais, contribuindo para que o outro reflita sobre os próprios pensamentos, emoções, necessidades e sobre o que precisam para ficar bem;
- ampliar a visão sistêmica, identificando como ter clareza de propósito e autoconhecimento podem ser guias para gestão das emoções, promovendo uma experiência de vida mais prazerosa e melhores resultados para si e para as pessoas com quem convive.
WORKSHOP
PALESTRA
LIDERANÇA TRANSFORMADORA:
capacite, inspire e desenvolva
Resultados esperados:
- compreender o mindset das diferentes gerações para liderá-las com assertividade;
- lidar com os erros e se comunicar como líder que exerce influência positiva, potencializadora, desenvolvedora e transformadora, fomentando o diálogo e a inovação;
- realizar perguntas que promovam a tomada de consciência sobre o que o motiva e sobre como ter seus objetivos atingidos na organização, a partir de escolhas conscientes, ampliando o autoconhecimento, a atitude protagonista e o engajamento;
- gerar propósito e inspirar os talentos a contribuírem, motivados pelo desejo de se doar, despertando o espírito da colaboração e inovação em suas equipes e favorecendo resultados melhores e mais duradouros.
WORKSHOP
PALESTRA
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TEAM BUILDING INDOOR
Resultados esperados:
- potencializar os resultados das equipes, a partir da identificação e compreensão da dinâmica dos seus participantes e do grupo em si;
- equalizar o conhecimentos sobre os norteadores estratégicos e culturais da área e da organização, gerando propósito e despertando a motivação para o trabalho colaborativo;
- conhecer as competências dos participantes, as fortalezas e as necessidades de melhoria do conjunto;
- aprimorar a comunicação e a conexão nas relações interpessoais e estabelecer combinados para promover produtividade e um clima organizacional saudável.
WORKSHOP
PALESTRA
ENTUSIASME:
desperte a motivação e o engajamento
Resultados esperados:
•se comunicar de forma estratégica gerando interesse, entusiasmo e compromisso em diferentes perfis motivacionais;
• adotar abordagens e ações de comunicação dirigidas que contemplem a singularidade do indivíduo, gerando maior conexão, satisfação, resiliência, engajamento e melhores resultados;
•fomentar uma ambiência organizacional mais estimulante para que o potencial se transforme em desempenho alinhado com os norteadores estratégicos;
•promover estratégias de liderança, de comunicação e de gestão mais assertivas;
•promover ações de reconhecimento, sem investimento financeiro, mais efetivas.
WORKSHOP
PALESTRA
FACILITA A APRENDIZAGEM: a jornada do multiplicador
Resultados esperados:
- conhecer as especificidades decisivas que potencializam o aprendizado do adulto;
- aprender, se apropriar e praticar técnicas de ensino e de condução de eventos de capacitação;
- desenvolver habilidades de facilitador que promovam a aprendizagem em diferentes temas e circunstâncias;
- planejar o conteúdo programático, a metodologia e a gestão do tempo para a facilitação eficaz nos eventos de capacitação e reuniões diversas.
WORKSHOP
PALESTRA
Resultados esperados:
•como se caracteriza e se constrói um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e saudável psicologicamente;
•o que é o Burnout, seus sintomas e prevenção;
•como facilitar, mediar e fomentar uma atmosfera organizacional que cuida da saúde mental e resultados pessoais e organizacionais;
•como, a partir das necessidades humanas universais, despertar o protagonismo e o senso de propósito em relação ao trabalho;
•estratégias de gestão de pessoas que promovem um ambiente organizacional mentalmente saudável;
•práticas de autocuidado e hábitos saudáveis para lidar com o estresse e cuidar do saúde mental dos times e seu impacto sistêmico.
Público: profissionais de gestão de pessoas e lideranças.
LIDERANDO SAUDAVELMENTE
PALESTRAS
PROTAGONISMO, PROPÓSITO E PROSPERIDADE
OUTUBRO ROSA:
QUEM PROCURA, CURA
Um convite à:
- ampliar a visão sistêmica e assumir autorresponsabilidade por sua experiência de vida pessoal e profissional;
- oferecer recursos para mudar de estado emocional e ativar automotivação pelo senso de propósito, promovendo proatividade e engajamento;
- acionar Inteligência emocional para ter melhores resultados na vida em geral;
- transformar adversidades em oportunidades para desenvolver potência, autoconfiança e autoestima, gerando maior bem-estar e prosperidade para si e para as pessoas com quem se relaciona.
- emocionante, informativa e leve;
- um convite ao autocuidado e protagonismo;
- sobre saúde, coragem e superação;
- que traz estratégias para minimização dos riscos de desenvolver um câncer de mama.
COMUNICAÇÃO INCLUSIVA E RESPEITOSA
Um convite à:
- se comunicar com autorresponsabilidade e congruência em relação à experiência que deseja promover nos relacionamentos;
- se expressar com empatia, considerando, acolhendo e incluindo a diversidade;
- tomar consciência sobre a força dos vieses inconscientes nos julgamentos para ampliar a visão sistêmica e se expressar de forma mais consciente e inclusiva;
- compreender o significado cultural de jargões e vocabulários que são utilizados de forma inconsciente na sociedade para construir alternativas de expressão inclusivas.
FELICIDADE JÁ:
porque a vida acontece agora!
Um convite à:
- identificar emoções e desenvolver recursos para gerenciá-las com inteligência, positividade e autorresponsabilidade;
- perceber como observar e ressignificar crenças e pensamentos são decisivos para mudança de um estado emocional e para viver uma vida mais abundante de felicidade, gratidão e entusiasmo;
- potencializar o autoconhecimento e a escuta empática sobre necessidades para transformar queixas em ações efetivas que gerem satisfação e bem-estar.
MENTORIA E COACHING em
Liderança, Gestão de Pessoas e Comunicação
Desenvolva competências técnicas, comportamentais e de carreira e performe melhores resultados.