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Eventos traumáticos geram estresses significativos, demandas emocionais e necessidade de processamento para que a energia seja direcionada para ações que contribuam para que as necessidades humanas e do negócio sejam atendidas, retomando o desenvolvimento.
O cenário social resultante da enchente recentemente vivenciada no RS impacta na saúde mental, demandando força interna para que sigam seus projetos, entre outros fatores estruturais e econômicos, para reconstrução do Estado.
Diante deste contexto, promover ações que fortaleçam os profissionais de Recursos Humanos, as lideranças e o time para que atuem como agentes transformadores desta realidade, potencializando a autoestima, a conexão, o espírito de equipe, o reconhecimento e a confiança na própria capacidade de promover a diferença, convertendo, de forma dirigida, a dor em aprendizagem e ações potenciais é essencial para promoção da saúde mental e desenvolvimento da sociedade diretamente impactada.
Fortaleça RHs, Líderes e Times em Situações de Crise
PALESTRA e WORKSHOP para
COLABORADORES e TIMES:
Porque fazer? Para fortalecer as pessoas, a partir de recursos que possibilitem a gestão inteligente das emoções, para que possam contribuir com quem necessita de suporte e seguirem suas rotinas com foco direcionado para a realização, atendendo as próprias necessidades, as do time, do negócio e da sociedade, favorecendo o desenvolvimento.
Resultados esperados:
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Compreender a dinâmica e a função das emoções para usarem a sua energia a serviço do desenvolvimento
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Gerenciar os pensamentos, ressignifica-los e transformar o estado emocional paralizador em ações que promovam superação
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Identificar as próprias necessidades para encontrar propósito, senso de dono e estratégias para atendê-las
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Trabalhar a autoconfiança e autoestima a partir dos aprendizados, tomada de consciência sobre as próprias competências, fortalezas e histórico de superação
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Transmutar emoções como o medo, a culpa e a vergonha por seguirem suas rotinas
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Aprender a se posicionar com empatia diante de pessoas severamente impactadas pela enchente
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Mapear novas atitudes e estabelecer compromissos a partir da tomada de consciência sobre a importância da atitude individual no impacto coletivo
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Conhecer formas de ativar o poder e maior equilíbrio emocional a partir da estimulação da própria fisiologia
PALESTRA e WORKSHOP
para RHs e LIDERANÇAS:
Por que fazer? Para capacitar os profissionais de Recursos Humanos e as Lideranças a acolherem com empatia e atuarem como apoiadores e impulsionadores, empoderando e ajudando as pessoas impactadas emocionalmente (e, em alguns casos, economicamente) por eventos traumáticos, como a Enchente no RS.
Resultados esperados:
- Acolher a si e aos colaboradores com empatia: o que dizer e o que não dizer
- Contribuir para que as pessoas compreendam a dinâmica e a função das emoções como a culpa, a raiva, a vergonha, o medo e a tristeza para transformarem a sua energia em força de realização
- Ajudar as pessoas a gerenciarem os pensamentos e ressignifica-los para converter um estado emocional paralisador em ações que promovam a superação
- Atuar como facilitador para que a pessoa expresse o que precisa para ficar bem, ajudando-a a encontrar estratégias para atender as próprias necessidades
- Dizer não, quando e se necessário, para possíveis pedidos que extrapolem os seus limites e as políticas da empresa, cuidando da experiência do outro e da relação
- Liderar contribuindo para que o time faça relações entre as atividades organizacionais e o atendimento de suas próprias necessidades para gerar propósito em seguir em frente
- Promover um ambiente que fomente autoconfiança, autoestima e incentivo a produtividade, a partir de abordagens de comunicação que sensibilizem os diferentes perfis motivacionais dos colaboradores
- Conhecer recursos para ativar o poder e maior equilíbrio emocional a partir da estimulação da própria fisiologia para que possam cuidar de si e do outro
EXCLUSIVAMENTE NOS WORKSHOPS:
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Promover um momento de reconhecimento da contribuição individual de cada um no time, potencializando a valorização, o pertencimento, a apreciação e a conexão entre todos, fortalecendo o poder de realização do grupo
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Construir símbolos que representem a força e do time