Muitos profissionais assumem o papel de liderança de pessoas baseados apenas em sua qualificação técnica, o que gera gaps de formação em competências essenciais para o pleno exercício da liderança e gestão de suas equipes.

 

Objetivo: capacitar líderes para atingirem maior eficácia na gestão da equipe e resultados. Disponibilizar aos profissionais conhecimento, compreensão,  desenvolvimento e aplicação de técnicas, abordagens e competências de liderança.

 

Público alvo: profissionais com graduação concluída que atuem ou desejem atuar como líderes de equipes.

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Modalidade: aberto e In Company

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Carga horária total: 100 h/a

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Módulo I: Eu e os resultados

• Integração, propósito de vida e protagonismo

• Autoconhecimento e inteligência emocional

• Competências interpessoais

 

Módulo II: Eu, as pessoas e os resultados

• Perfis motivacionais e reconhecimento

• Clima e cultura organizacional

• Liderança e equipes de alta performance

• O líder coach

• Gestão de conflitos 

 

Módulo II: Eu, as pessoas, os processos e os resultados

• Como selecionar por competências

• Feedback: desenvolvimento, compromisso e resultado

• Gestão do tempo e produtividade

• Legislação trabalhista e assédio moral

 

Módulo IV: Eu e o que aprendi

• Encerramento

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Seus líderes precisam ser capacitados para atuar neste cenário complexo?

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